تخطّ إلى المحتوى

قواك العاملة. إجراء تالٍ أوضح.

أدخل معلومات القوى العاملة في سياق إدارة الموظفين.

تربط الموارد البشرية من متعدد سجل الموظف بالعمل حول العقود والنقل وتصاريح العمل، لتساعد فريقك على فهم ما يجب مراجعته وأين يكمل.

المسارات

ابدأ بالموظف والمهمة.

01

راجع قواك العاملة

اطّلع على معلومات الموظفين المتاحة وحدد السجلات التي تحتاج انتباه فريقك.

02

نظّم عمل العقود

أبقِ معلومات التوظيف والمهام ذات الصلة معاً أثناء التحضير لإجراء العقد المناسب.

03

تابع نقل الموظفين

تابع المعلومات والمسؤوليات والموافقات المرتبطة بنقل موظف إلى شركتك.

04

تابع إجراءات تصاريح العمل

أدخل معلومات التصاريح والمتابعة ضمن مسار إدارة الموظفين.

05

نسّق الإجراء التالي

افهم إن كانت الخطوة التالية على شركتك أو الموظف أو الخدمة الخارجية.

قبل أن تبدأ

ابدأ بالمنشأة والوصول الصحيحين.

  • حساب قوى مخوّل

    استخدم حساباً لديه وصول إلى المنشأة والخدمة التي تحتاجها.

  • المنشأة الصحيحة

    تحقق من المنشأة التي تعمل معها قبل مراجعة الموظفين أو بدء إجراء.

  • معلومات الموظف ذات الصلة

    جهّز المعلومات اللازمة للمهمة، مثل تفاصيل التوظيف أو معرّف الموظف.

  • متطلبات الإجراء المحدد

    العقود والنقل والتصاريح لها متطلبات مختلفة. راجع المسار المحدد قبل المتابعة.

مثال على المسار

من نظرة عامة على القوى العاملة إلى الخطوة التالية للموظف.

  1. افتح نظرة عامة على القوى العاملة

    راجع معلومات الموظفين المتاحة للمنشأة المحددة.

  2. اعثر على الموظف المعني

    استخدم عوامل التصفية مثل الجنسية والمهنة وموقع العمل وحالة العقد أو تصريح العمل.

  3. راجع العمل الذي يلي ذلك

    افتح سياق الموظف المعني وحدد المعلومات أو الإجراء الذي يحتاج فريقك إلى معالجته.

معاينة المنتج · بيانات نموذجية · المعرّفات محجوبة

أين يحدث العمل

أبقِ إدارة الموظفين متصلة بالمصدر.

في الموارد البشرية من متعدد

نظّم معلومات الموظفين والمستندات ذات الصلة والمهام ومسارات التوظيف الموجّهة.

عبر قوى

أكمل التحقق من الحساب وإجراءات التوظيف الرسمية المطلوبة للإجراء المحدد. بعض الخطوات تتطلب تفاعلاً من الموظف أو طرف آخر.

قبل أن تتابع

راجع المنشأة والموظف والإجراء المعني. الخيارات المتاحة تعتمد على الحساب والإجراء.

الأسئلة الشائعة

أسئلة حول مسارات قوى

لا. معلومات القوى العاملة من خدمة حكومية مصدر واحد. قد تحتاج المستندات الداخلية وسجلات الإجازات ومهام الشركة إلى إدارة منفصلة داخل الموارد البشرية.

امنح إدارة الموظفين نقطة بداية أوضح.

استكشف كيف تجمع الموارد البشرية من متعدد الأشخاص والمستندات ومسارات التوظيف.